Los cambios en la estructura sectorial y ocupacional y en los modelos productivos e innovaciones tecnológicas y los procesos de globalización económica han dado lugar a una creciente heterogeneidad en la base social de los sindicatos con grupos ajenos a la organización sindical. Por otra parte, la avalancha mediática neoliberal ha creado un entorno ideológico hostil al sindicalismo. Todos estos procesos están debilitando la cultura de clase obrera reduciendo la cohesión organizativa, contribuyendo a la individualización y afectando a los sindicatos en su doble dimensión, como movimientos sociopolíticos y organizaciones burocráticas.

En este contexto la red es considerada como un vehículo ideal para la acción colectiva sin límites organizativos y fuera del control empresarial. Internet ofrece múltiples posibilidades para dinamizar la comunicación entre la organización y los afiliados e individuos no organizados. Estas nuevas posibilidades están creando una nueva cultura sindical más reflexiva y dialogante, que posibilitan cambios en las formas de comunicación y movilización. Por todo ello, los actores defensores de los intereses de los trabajadores son conscientes de la necesidad de añadir una dimensión de organización en red al sindicalismo y modernizar los sindicatos dinamizando las estructuras organizativas y fomentando estructuras sindicales transnacionales.

José Antonio Cañizares Márquez